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简历撰写心经:三个步骤,撰写撩倒面试官的产品简历

发表时间:2017-09-11 17:00:36  来源:全球二手网  浏览:次   【】【】【
如何写一份牛逼的简历?什么样简历才是最好的?本文结合自己的求职经历,从撰写简历的准备、撰写、总结三个步骤,分享自己撰写简历的心得和经验。

第1步:知己知彼

在真正撰写简历之前,先问自己2个问题:

  • 是否有明确的职业方向;
  • 是否了解企业职位的需求;

01知己:职业方向

很多大四的同学,对于自己未来的职业方向,一脸茫然。甚至一些工作好几年的,隔三差五换工作,不知道自己到底想要什么。

如果你属于这种情况,请仔细的看这部分,不过,文章也不能直接告诉你的职业方向,但可以提供一些建议。如果你有明确的职业目标,可以进入到下一环节。

大家可以尝试着问自己几个问题:自己喜欢干什么?自己擅长干什么?自己能做什么?自己做过什么?建议大家以自己的兴趣为出发点,然后去匹配职位,毕竟做自己喜欢的事是一件快乐的事情。此外,还可以做一些调研,浏览招聘网站的岗位要求来匹配自己的能力,搜索相关调查报告了解各职位的发展趋势。

如果这些都没有解决你的问题,可以向身边的学长、老师、父母寻求建议,毕竟他们吃过的盐比我们喝过的水还要多。当然,你也可以勾搭曾老司,必定知无不言,言无不尽。但需要明确的是,别人只是提建议,最终只能由自己做决定,请遵从自己的内心。

02知彼:企业职位需求

明确了自己的职业目标之后,需要了解企业的职位需求,可以浏览招聘网站对该职位的要求,总结它们的共性,匹配自己的能力,在简历中有所侧重,还可以为面试做一些准备。

下面以“产品实习生”职位为例,进行分析:

从上图中,可以发现,产品实习生需要具备的能力有:逻辑思维能力、沟通能力、撰写产品文档、绘制原型图、需求调研、数据分析能力、等等。

总结完该岗位的共性之后,对这些能力进行分类,哪些是自己具备的;哪些是自己不具备的,而且短时间内不能提高;哪些是自己不具备的,不过可以短时间内可以提高的。

这里需要关注的是短期内可以得到提高的,比如说,该岗位要求绘制产品原型图,是不是可以学习一款原型工具,绘制一款产品的原型图,面试的时候拿着绘制的原型图,不仅向面试官证明你有该能力,而且有乐于学习的能力。(我在找工作的时候,便用过该方法)。

这里只是抛砖引玉,相信大家一定能根据岗位的要求,拓展出自己策略和技巧,同时,也欢迎交流。

第2步:撰写简历

了解了自己的职业目标和企业需求之后,便可以写简历了。下面将从简历结构、简历排版、简历原则、简历技巧4个角度讲述。

01简历结构 

这部分为简历一般性框架,分基本信息、教育背景、工作(实习)经历、项目经历、社团活动(校园活动)、所获奖励技能知识自我评价8个部分。

1、基本信息

必要信息

  • 姓名:建议加大字号和加粗字体,来凸显
  • 电话:建议用“-”进行隔离,如“xxx-xxxx-xxxx”
  • 邮箱:建议大家不要用QQ邮箱,这里不是贬低QQ邮箱,只是显得不正式、不专业

非必要信息

除了上面提到的必要信息,还有一些非必要信息,如性别、年龄、籍贯、政治面貌等等。这些信息是写上还是不写呢?如果对于你的求职岗位有帮助一定要写,假如无关紧要,不如不写,写了占地方,还牵扯面试官的注意力。如面试的岗位是事企业单位,写上党员的身份一定会有加分。

图片头像:如果你长得小鲜肉,可以放上,说不定可以加分,谁叫这是一个看脸的时代。因此,我的简历上从来不放头像。这样也可以避免排版布局混乱和影响美观。

求职意向:这部分既可以作为一个单独板块,也可以作为一个子信息,可以视简历内容多少来决定。(我的处理方式是放在页眉)

2、教育背景

这部分必要的信息有毕业院校(从高中以上列举)、起止时间、专业,除了这些内容之外,专业排名、绩点、所学课程等信息,需要根据自己的实际情况决定。

专业排名:在班级的排名的前5%,可以这样写“专业排名前5%(200人)”,后面一定要写上人数,可以体现你的竞争力。如果成绩不好,处于下中溜,就不要展现自己的劣势了。

所学课程:根据投递岗位和课程的关联度,而且,如果成绩不错,可以标注该课程的成绩。不要列举太多,建议5门以内。

绩点也是同样的道理。其他内容可根据自己的实际情况添加。

3、工作(实习)经历

工作经历不一定是最牛逼的、最多的,而是最合适的。如果你要找产品方面的工作,你写上山东蓝翔的工作经历,蓝翔是挺出名的,但对你找工作有帮助吗,建议大家工作经历不要超过3个。

具体落实到如何组织内容方面,很多人建议用STAR法则,即情景(situation)、任务(task)、行动(action)和结果(result),我觉得有些复杂,转化为一个更容易理解和操作的变种版本,即是什么、怎么做和怎么样3步。这三方面不一定全部都写,像大家都知道的公司或职位内容,写上有什么意义呢?

下面以“运营”经历为例

从上面的例子中,可以看到,主要从“是什么”和“怎么样(效果)”两个方向描述,并加入了数据。大家在写的时候可以多运用数据进行描写,有理有据,可以提升经历的真实性。

4、项目经历

这部分可以写一些校内的比赛或项目成果,数量不宜过多,参照工作经历部分的方法,组织内容。

5、社团活动(校园活动)

这部分主要包括学生、社团等内容,可以根据自己的实际情况撰写,也不易过多,可参照工作经历部分的方法,组织内容。

6、所获奖励

这部分可以将选取一些有分量的,和职位相关的,不要把一些不相关的奖项写上,像什么红十字志愿者就不要写了,然后时间顺序根据重要程度进行排序,注意数据的使用。

7、技能知识

这部分主要包括计算机能力、语言能力和其他特殊能力。计算机能力主要包括办公软件和专业软件,对专业软件来说,有一些作品就更好了,可以通过网址或二维码的方式呈现;语言能力主要就是英语四、六级,如果分数高的话,可以标注一下分数;其他特殊能力,比如你是国家二级运动员或者其他吧,根据实际情况写吧。

8、自我评价

这部分可以描述自己的兴趣爱好,对于职位的看法,前面简历中没有展现出来的能力。当然,如果你觉得前面的内容可以很好的展现你各方面的能力,也可以不写或者编排到其他版块。

注:以上内容是撰写的一般性模块,不同的人、不同的经历、不同的岗位有不同的需求,所以大家可以根据自己的实际情况进行增删修改。

02简历排版

如果你是学设计的,可以把简历设计的高大上,如果不是,就不要冒那个险了,还是把事情说清楚,让面试官很方便的找到他想看到的内容就行了,为面试官节省时间就是为你增加面试的机会,不要弄得花里胡哨,简单即是美。下面简单介绍一下排版需要注意的地方。

  • 关于字体:建议中文使用宋体、楷体、微软雅黑、黑体等,英文使用Times New Roman、Arial等,一篇简历的字体不应该超过3种(对中英文分别来说),可以通过加大字号或加粗字体的方式突出要点(我的简历只用了宋体一种字体完全可以应付了)
  • 关于字号:如果内容比较少,正文内容可以用小四字号,标题大一号、加粗;如果内容比较多,正文内容可以用五号字体,标题大一号、加粗。目测五号字体会看着更舒服点。
  • 关于页面距:左、右边距相等;上下边距可不相等。不要做成下面留了很大的空白,可以增加内容或者调整段间距。根据简历的内容进行调整,具体多少,看着舒服即可。
  • 关于布局:建议大家用表格进行布局,可以更好地定位和避免错位问题,要保证表格的行高相等,细节决定成败。简历完成后把表格框线去掉就可以了。
  • 一页纸:不管你有多么丰富的经历,一页纸足够了,HR甚至只会关注前半部分,如果前面不能吸引HR,差不多意味着你的简历被打了×。一般来说,HR看一份简历的时间不超过15秒,如果写了一厚摞,翻页的时间都不够,你觉得他会发现你的闪光点吗?一份好的简历没有一句多余的废话,删到不能再删。好了,到这里,一份完整的简历差不多完成了。但不要高兴太早,每个人都有不同的组织内容方式和审美标准,我的不一定适合你。授人以鱼不如授人以渔,所以,即使上面的内容不符合你的胃口,下面咱们讲一下撰写简历的原则,也是这篇文章的精华所在。

03简历原则

诚信原则

这不仅是对写简历,对人对事都是这样的。不要写自己没有做过的事,即使通过简历的筛选,面试的时候也会现出原形,但可以用艺术的夸张手法进行加工,具体的度自己把握吧。

突出原则

条理清楚、重点突出、详略得当。上面该将的方法都讲了,具体的如何实操就需要自己实践了,一份简历没有改上10多遍是没有办法投的。

优先级原则

同一件事,对于你和HR有不同的重要程度,在第一部分提到,了解企业的职位需求,总结规律,围绕这些对症下药;不同的事,对于你和HR来说也有不同的重要程度,所以需要对自己做过的事进行优先级排序,哪些应该放,哪些不应该放。

精简原则

上面也提到了一些,把HR最想看的和自己最想展现的写出来就可以了,简历上没有一句多余的废话。其他就省略吧,为HR节省时间他会谢谢你的。

数据原则

在内容组织上,能用数据表示的一定要用数据表示,会让HR觉得真实性高,而且取得了很好的效果。

细节原则

关注每一个细节,在简历排版部分简单的介绍了一下,下面还会介绍一些技巧。另外,简历中不要出现错别字,不要忘写电话,不要写错邮箱,等等,这些都有可能发生的。

04简历技巧

  1. 把简历转成PDF格式
  2. 文件命名:可以以“姓名_学校_求职岗位”的方式命名
  3. 邮箱投递的礼貌用语
  4. 关于纸张:黑白打印即可;纸张是有厚度,建议用稍微硬一点的纸张(也不用太扩张,用什么硬纸板之类的)
  5. 筛选简历和面试官可能不是同一个人,大家根据实际可以制作多份简历

第3步:复盘完善

简历写完了,不是万事大吉了。包括投递简历和修改简历。

关于投递简历,有多种方式,如在线网站投递、邮箱投递和线下招聘会投递等,大家可以根据自己的实际情况选择合适的投递方式。

关于简历完善,在简历投递过程中和面试完成后会有一些感悟,大家可以总结得失,完善简历,增加更多面试的机会。

最后,祝大家早日找到工作。

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